Ako manažér, HR špecialista či lektor ste pravdepodobne často konfrontovaný so zmenami, ktoré
prináša starnutie zamestnancov a tiež potreba udržania ich výkonnosti a spokojnosti bez rozdielu generácie.
Ako to zabezpečiť? Odpoveďou je efektívny age management.
Náš kurz je základom pre správne porozumenie konceptu age managementu (AM), teoretických východísk, jeho pilierov a základných nástrojov ako predpokladu pre kvalitné zavádzanie princípov AM do akejkoľvek organizácie. Zároveň vám poskytne množstvo inšpirácie z dobrej praxe už aplikovaných princípov AM na Slovensku i v zahraničí.
Komu je kurz určený:
manažérom, HR špecialistom, lídrom tímov, ktorí chcú efektívne riešiť výzvy spojené so starnutím
pracovnej sily, organizáciám, ktoré hľadajú udržateľné riešenia pre podporu produktivity a spokojnosti, zamestnancom; majú záujem zvýšiť svoju konkurencieschopnosť, lektorom a koučom, ktorí sú chcú rozšíriť svoje znalosti v oblasti riadenia vekovej diverzity.
Čo sa dozviete:
- základné informácie o koncepte AM;
- ucelený pohľad na AM a jeho väzbu na jednotlivé procesy v oblasti riadenia ľudských
zdrojov organizácie; - informácie o tom ako sa dá merať a podporovať pracovná schopnosť zamestnancov
pomocou medzinárodne uznávaných nástrojov; - poznatky ako vytvárať pracovné prostredie, ktoré podporuje zdravie, produktivitu a
spoluprácu zamestnancov všetkých vekových kategórií; - inšpiráciu na implementovanie konkrétnych opatrení v organizácii.
Nenechajte si ujsť možnosť pripraviť svoju organizáciu na výzvy budúcnosti. Investujte do AM a staňte sa lídrom zmien. Po absolvovaní kurzu získate Osvedčenie.
OBSAH:
- AM a význam pre organizácie,
- Historický vývoj a aktuálne trendy,
- Nástroje AM v organizačnom kontexte,
- Podpora pracovnej schopnosti,
- Zdieľanie a spolupráca medzi generáciami,
- Implementácia AM do organizácie krok po kroku.
Téma: X, Y, Z a Alfa – 4 generácie v jednej učebni?
Diskusiu povedie: Tatiana Trebatická, MSc , ACC (ICF)
Čas: 8:30 – 9:15 hod., ZADARMO.
Uzávierka prihlášok: 18. septembra 2024 o 16:00 hod.
Link na prihlásenie zašleme deň vopred 24. septembra 2024.
Obsah:
- Stereotypy a realita vo vzdelávaní na pracovisku
- Kľúčové faktory úspešného vzdelávania a rozvoja viacerých generácií
- Štatistické výstupy z medzinárodných prieskumov v oblasti vzdelávania zamestnancov
"Kariérny reštart" je dynamický vzdelávací program navrhnutý pre osoby, ktoré sa ocitli v situácii, kde potrebujú aktualizovať svoje zručnosti a znalosti, aby mohli úspešne prekročiť prekážky spojené so stagnáciou v kariére. Cieľom programu je poskytnúť účastníkom moderné nástroje, techniky a informácie, ktoré im pomôžu zlepšiť ich konkurencieschopnosť na trhu práce a získať nové zamestnanie alebo postúpiť vo svojej súčasnej kariére.
V rámci tohto programu účastníci budú podporovaní pri identifikácii ich súčasných zručností a znalostí, ako aj pri identifikácii oblastí, kde je potrebné ich aktualizovať alebo rozšíriť. Vzdelávanie sa bude zamerať na konkrétne oblasti, ktoré sú dôležité pre ich cieľové zamestnanie, s dôrazom na najnovšie trendy, technológie a postupy v oblastiach ako digitálna gramotnosť, softvérové aplikácie, komunikačné schopnosti a tímová spolupráca.
Okrem toho, že sa zlepšujú v oblastiach technických zručností, účastníci budú mať prístup k podpore zameranej na "age management", ktorá sa zaoberá špecifickými výzvami a príležitosťami, s ktorými sa môžu stretnúť starší pracovníci. Program sa bude snažiť rozvíjať sebavedomie, adaptabilitu a schopnosť prispôsobiť sa novým situáciám, čím poskytne účastníkom dôveru a nástroje potrebné na úspešné navigovanie v dnešnom rýchlo meniacom sa pracovnom prostredí.
"Prenovácia kariéry" je investíciou do budúcnosti účastníkov, ktorí sú odhodlaní zlepšiť svoje profesionálne možnosti a znovu získať kontrolu nad svojou kariérou. Náš program je zameraný na podporu a poskytnutie prostriedkov na dosiahnutie úspechu vo veku, ktorý je otvorený pre nové príležitosti a nekonečné možnosti rastu a rozvoja.